2018年6-7月，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部精心組織，有關(guān)單位大力支持，圓滿完成了12名科級干部選拔任用工作。

學(xué)院黨委高度重視本次空缺科級干部選拔工作，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，靠科學(xué)的制度選人。一是完善了干部選拔任用制度，改進面試、考核和監(jiān)督環(huán)節(jié)，實行了考官和面試人員承諾制度，改進了面試打分辦法，主動公開校園網(wǎng)、電話、信訪“三位一體”的舉報渠道，加強教職工對干部選拔任用工作的監(jiān)督，確保科級干部選聘工作公平、公正。二是拓寬選人視野，空缺的科級崗位全部實行競爭上崗，為教職工創(chuàng)造平等機會，疏通了干部上升渠道，營造了良好的選人用人環(huán)境，進一步加強了科級干部隊伍建設(shè)。

本次科級干部選拔工作正值學(xué)期末，時間緊，要求高，準(zhǔn)備充分、程序嚴(yán)密、操作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格按照工作方案的要求進行，符合干部選拔任用規(guī)定，選拔工作得到了教職工的認(rèn)可，也為今后的干部選拔任用工作積累了經(jīng)驗。

【1807061】（組織部　張蓓）