7月14日下午，北京排水集團(tuán)人力資源部部長劉大爽、副部長江婷、公共服務(wù)與培訓(xùn)中心副主任趙穎等一行6人來院，就北京排水集團(tuán)給排水工匠技師學(xué)院中期檢查情況和后期建設(shè)事宜進(jìn)行座談，院領(lǐng)導(dǎo)王曉華出席。教務(wù)處、水利與建筑工程系相關(guān)同志參加座談會。
王曉華同志表示北京排水集團(tuán)給排水工匠技師學(xué)院平臺要打通“人才培養(yǎng)—就業(yè)生涯—職業(yè)生涯”通道，探索現(xiàn)代學(xué)徒制的育人模式，研究學(xué)校建實訓(xùn)基地，企業(yè)來檢驗的方式，探索共建實訓(xùn)基地的模式，探索校企雙方人才培訓(xùn)基地建設(shè)，研究培訓(xùn)教學(xué)案例庫的建成路徑，落實企業(yè)招聘信息到學(xué)校招生環(huán)節(jié)，學(xué)校有“工匠講壇”企業(yè)有“工匠孵化中心”來培養(yǎng)工匠。強(qiáng)調(diào)，要明確工匠技師的定位是校企合作平臺，側(cè)重技師培養(yǎng)層面、多贏角度打造；要正確、客觀看待項目評估，任務(wù)分解、任務(wù)清單要落實到人、落實時間節(jié)點，要與基本工作結(jié)合；要總結(jié)中期評估文本撰寫是否到位。要求，要進(jìn)一步完善合作機(jī)制、創(chuàng)新合作方式、深化合作內(nèi)涵。
劉大爽表示要通過給排水工匠技師學(xué)院平臺深化現(xiàn)代學(xué)徒制，入學(xué)即入企，勞模工作室培養(yǎng)，研究給排水職業(yè)技能等級鑒定中心建設(shè)，企業(yè)生產(chǎn)性場所進(jìn)行學(xué)生實訓(xùn)時間節(jié)點制度化和掛牌，企業(yè)政策學(xué)校宣傳、學(xué)校資源轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)全國勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者進(jìn)校園傳遞工匠精神和職業(yè)態(tài)度，利用企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)工藝和先進(jìn)管理水平編制教學(xué)案例庫。強(qiáng)調(diào)，中期檢查問題要清單解決，勞模徐建成班建設(shè)方案要抓緊對接。校企合作是結(jié)果導(dǎo)向，要達(dá)到雙贏雙獲利、深度深層次共贏。
吳小蘇老師就項目中期完成情況、存在問題、績效目標(biāo)完成情況及線上檢查結(jié)果做了匯報，對下一步規(guī)劃做了梳理。與會人員交流了參建體會。
【2207037】（教務(wù)處、水建系）
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